Changement organisationnel

Prise de vue en contre-plongée d'un employé de bureau souriant et diversifié regardant la caméra dans ses bras, heureux de son choix de carrière ou de son entreprise, une équipe de travail multiethnique excitée debout en cercle engagée dans une activité de consolidation d'équipe

Notre travail repose sur ce que nous appelons le changement de niveau un. C'est un changement qui se produit au niveau de l'individu. Il est basé sur des actions que toute personne peut entreprendre seule pour avoir un impact positif sur la vie des personnes vivant avec un handicap. Nous avons une armée d'agents de changement de niveau un ! Encore plus de magie se produit et les changements se produisent plus rapidement lorsque nous influençons le changement au niveau organisationnel.

Nos formateurs et formateurs mentors travaillent avec des organisations pour les aider à devenir centrés sur la personne dans la pratique ainsi que dans la planification. Les organisations qui réussissent à mettre en œuvre des plans sont celles qui ont intégré les valeurs contenues dans les plans dans tous les aspects de l'organisation, des opérations aux ressources humaines en passant par les finances.

Photo d'un plan graphiquement facilité pour une organisation accrochée au mur, intitulée "Taking Leadership Personally"
Français du Canada

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