Pensée centrée sur la personne

Papa et son fils autiste assis dans la cuisine à la maison. Un homme aux cheveux courts et à poils serre son fils dans ses bras et l'embrasse sur la joue.

Pour les personnes soutenues par les services, ce n'est pas la planification centrée sur la personne qui importe autant que la présence omniprésente d'une pensée centrée sur la personne. Si les personnes qui utilisent les services doivent avoir un contrôle positif sur leur vie, si elles doivent avoir une vie autonome au sein de leur propre communauté, alors ceux qui sont autour de la personne - en particulier ceux qui font le travail quotidien - doivent avoir des capacités de réflexion centrées sur la personne. Seul un petit pourcentage de personnes a besoin de savoir comment rédiger de bons plans centrés sur la personne, mais toutes les personnes impliquées doivent avoir de bonnes compétences en pensée centrée sur la personne et en compétences basées sur les valeurs qui sous-tendent la planification.

Il ya un certain nombre de raisons à cela. Enseigner et soutenir l'utilisation des capacités de réflexion centrée sur la personne signifiera que :

  • Il est plus probable que les plans seront utilisés et mis en œuvre, que la vie des personnes qui utilisent les services s'améliorera
  • Vous aurez plusieurs façons de démarrer vos plans
  • La mise à jour des plans se fera « naturellement », nécessitant moins d'efforts et de temps

Chaque style de planification centrée sur la personne est enraciné dans une façon de penser centrée sur la personne. Elle est constituée d'un ensemble de compétences fondées sur des valeurs qui conduisent à voir la personne différemment et nous donnent une manière d'agir sur ce qui est appris. La formation à la planification centrée sur la personne est une formation à une façon de penser autant qu'à une façon d'élaborer un plan. Dans la planification essentielle du mode de vie, nous avons identifié des compétences et des outils de base qui aident les apprenants à comprendre et à adopter cette façon de penser.

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